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第一条 为加强人民调解委员会组织建设，鼓励先进，调动调解人员的工作积极性，促进人民调解工作的开展，维护社会安定，根据《人民调解委员会组织条例》的有关规定，制定本办法。 第二条 本办法规定的奖励适用于人民调解委员会、人民调解员。 第三条 奖励必须实事求是，实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。 第四条 奖励条件 符合下列条件的人民调解委员会，给予集体奖励： １、组织健全，制度完善； ２、调解纠纷和防止民间纠纷激化工作成绩显著，连续三年无因民间纠纷引起的刑事案件、自杀事件和群众性械斗； ３、

法发〔2016〕14号 　　深入推进多元化纠纷解决机制改革，是人民法院深化司法改革、实现司法为民公正司法的重要举措，是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，是促进社会公平正义、维护社会和谐稳定的必然要求。为贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》以及中共中央办公厅、国务院办公厅《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》，现就人民法院进一步深化多元化纠纷解决机制改革、完善诉讼与非诉讼相衔接的纠纷解决机制提出如下意见。 　　一、指导思想、主要目标和基本原则 　　1.指导思想。全面贯彻党的十

北京市高级人民法院 北京市司法局 京司发〔2017〕95号 北京市高级人民法院 北京市司法局关于 印发《诉前人民调解员管理办法》的通知 各区人民法院、各区司法局： 根据《中华人民共和国人民调解法》和《最高人民法院关于人民法院特邀调解的规定》，经市高院和市司法局共同研究，结合本市诉前人民调解实际情况，制定《北京市高级人民法院 北京市司法局诉前人民调解员管理办法》，现印发给你们，请结合实际工作认真贯彻执行。 北京市高级人民法院 北京市司法局 2017年10月9日 北京市高级人民法院 北京市司